Tarjetas verdes EB-2 y EB-3 para la inmigración basada en el empleo

Contratación y Retención de Talento Global

Para los empleadores estadounidenses que buscan retener profesionales extranjeros altamente calificados, el EB-2 y EB-3 las categorías de tarjeta verde basadas en el empleo proporcionan una solución a largo plazo. Estas categorías permiten a las empresas patrocinar empleados para residencia permanente (tarjeta verde), ofreciendo estabilidad tanto para el empleador como para el empleado.

En Agarwal Law Group, guiamos a los empleadores a través de cada paso del Certificación laboral PERM y proceso de tarjeta verde, asegurando el cumplimiento de normas mientras ayuda a las empresas a mantener el talento que necesitan para crecer.

Descripción general de EB-2 y EB-3

EB-2 (segunda preferencia basada en el empleo)

• Para profesionales con grado avanzado (maestría o superior, o licenciatura más 5 años de experiencia laboral progresiva)
• Para personas con habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios
• También puede estar disponible a través de Exención de Interés Nacional (NIW) para solicitantes cuyo trabajo beneficie significativamente a Estados Unidos, sin necesidad de patrocinio del empleador

EB-3 (tercera preferencia basada en el empleo)

• Para trabajadores calificados (puestos que requieren al menos 2 años de capacitación o experiencia)
• Para profesionales con una licenciatura
• Para otros trabajadores realizar mano de obra no calificada que requiera menos de 2 años de experiencia, si los trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles

El proceso EB-2/EB-3

Certificación Laboral PERM

1. El empleador debe obtener una determinación salarial prevaleciente del Departamento de Trabajo
2. El empleador debe llevar a cabo un proceso de reclutamiento regulado para probar el mercado laboral estadounidense.
3. El Departamento de Trabajo (DOL) debe certificar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.

Petición de Inmigrante (Formulario I-140)

1. Después de recibir la certificación PERM, el empleador presenta una petición I-140 ante USCIS para clasificar al trabajador extranjero bajo EB-2 o EB-3 y demostrar que el beneficiario está calificado para el puesto

Ajuste de Estatus o Tramitación Consular

1. Cuando se aprueba la petición I-140, el empleado puede presentar una solicitud de ajuste de estatus (si se encuentra en Estados Unidos) o pasar por procesamiento consular en el extranjero para obtener una tarjeta verde.

Beneficios para los empleadores

• Retención de Talento — Asegurar la residencia permanente para empleados valiosos
• Continuidad del Negocio : reduzca la rotación y mantenga la estabilidad en las funciones clave
• Competitividad global — Acceda a un grupo más amplio de profesionales altamente calificados

¿Por qué elegir Agarwal Law Group?

La inmigración basada en el empleo requiere una cuidadosa atención a los detalles y el estricto cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. En Agarwal Law Group, nos asociamos con los empleadores para:

• Navegue por Proceso PERM y requisitos de contratación
• Archivo Peticiones I-140 oportunas y precisas
• Asesorar sobre fechas de prioridad, movimiento del boletín de visas y estrategia
• Apoyar tanto al empleador como al empleado durante todo el viaje de la tarjeta verde

Con nuestro bagaje en ambos inmigración empresarial y inmigración humanitaria, combinamos la precisión con la compasión, asegurando que cada caso se maneje con el cuidado que merece.

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